Organisationsentwicklung befasst sich mit dem geplanten und systematischen Wandel in Organisationen jeder Art, der dazu dienen soll, die Organisation in die Lage zu versetzen, ihre Ziele besser zu erreichen, und/oder dazu, die Arbeitsbedingungen für die Beteiligten zu verbessern.
Für linke Gruppen und Kollektive kann Organisationsentwicklung vor allem dann interessant sein, wenn sie ihre Arbeit professionalisieren wollen oder wenn Arbeitsabläufe und Infrastruktur verbessert werden sollen, um den Anforderungen des Betriebs bzw. der Praxis gerecht zu werden. Gerne begleiten wir euch bei diesen Prozessen. Am Anfang verständigen wir uns mit euch über die zu erreichenden Ziele und verschaffen uns einen umfassenden Überblick über die bisherige Organisation, ihre Arbeits-, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse, die Stimmung unter den Beteiligten, bestehende Konflikte und Probleme, Ressourcen etc. Auf dieser Grundlage können wir gemeinsam geeignete Lösungen und Veränderungen erwägen und entwickeln, wobei wir darauf achten, die Bedürfnisse, Ideen und Meinungen aller Beteiligten zu berücksichtigen. So können Konzepte erarbeitet werden, die am Ende von allen unterstützt werden und eine Arbeit ermöglichen, in der alle am selben Strang ziehen. Abschließend begleiten wir euch bei der Realisierung der so gefundenen Lösungen, wobei zum einen sichergestellt werden soll, dass diese wirklich implementiert werden und man nicht in alte Muster zurückfällt, und zum anderen eine Erprobung in der Praxis und eine Erfolgskontrolle stattfinden soll.